Beratungscenterleiter (m/w/d) für das Beratungscenter Ottweiler/Fürth
Die Sparkasse Neunkirchen ist seit über 150 Jahren ein verlässlicher und kompetenter Partner der Menschen im Landkreis Neunkirchen – mitten im Herzen des Saarlandes
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle Beratungscenterleiter (m/w/d) für das Beratungscenter Ottweiler/Fürth zu besetzen.
Anforderungsprofil:
- Sie sind Sparkassen-/Bankfachwirt/-in oder haben eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Individualkunden
- Sie verfügen über Sachkenntnisse eines Anlageberaters gemäß WpHG Mitarbeiteranzeigeverordnung
- Sie arbeiten strukturiert und haben eine klare Zielorientierung für sich und das Filialteam
- Sie sind entscheidungsfreudig, motiviert und verfügen über ein überdurchschnittliches Engagement
- Durch Ihre erfolgreiche Tätigkeit im Vertrieb sind Sie für die Mitarbeitenden ein Vorbild
- Loyalität, hohe Sozialkompetenz und unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab
Das ist Ihr Aufgabengebiet:
- Sie fördern, motivieren und entwickeln Ihr Team um die Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit sicherzustellen
- Sie geben Hilfestellung bei der Umsetzung von Zielvorgaben
- Sie sind verantwortlich für die frühzeitige und effiziente Einsatzplanung und die Informationssteuerung
- Sie verteilen die Aufgaben unter Berücksichtigung von Fachwissen und Auslastung, legen Zuständigkeiten fest und setzen Prioritäten
- Sie berichten an die Marktbereichsleitung
- In Ihrem Verantwortungsbereich sind Sie ein wichtiger Repräsentant der Sparkasse nach außen
Wir bieten Ihnen:
- als toleranter Arbeitgeber ein positives und hoch modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Selbständigkeit ergänzt um individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines motivierten Teams Hand in Hand gehen
- eine sehr interessante Position mit entsprechender Bezahlung und 13,5 Monatsgehältern sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- zusätzliche Sozialleistungen, die über den Tarifvertrag der Öffentlichen Banken hinausgehen
- eine fundierte Einarbeitung sowie attraktive, individuelle und vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie die Möglichkeit von zusätzlichen Urlaubstagen
- Jobrad und Jobticket
- Betriebliche Krankenversicherung
- starke Konditionen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- aktive Betriebssportgruppen
- unvergessliche Team-Events und Betriebsausflüge oder Feste
Das sind unsere Werte:
- menschlich
- innovativ
- kompetent